Cuando hablamos de trabajar en Coca-Cola en España nos referimos en realidad a Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), la embotelladora oficial que fabrica, envasa y distribuye Coca-Cola, Fanta, Aquarius, Powerade y el agua Aquabona. CCEP cuenta con seis plantas de producción y cuatro manantiales de agua mineral en distintas comunidades, y mueve cientos de vacantes operativas al año.
Si te interesa entrar a una multinacional con sueldos por encima del SMI desde el primer mes, formación pagada desde el día uno (sobre todo en logística) y turnos con pluses concretos, aquí tienes los datos verificados de puestos, sueldos y proceso de selección.
📋 Qué vas a encontrar abajo:
- Puestos operativos que más contrata CCEP en España.
- Sueldos reales y plus por turnicidad.
- Centros productivos y logísticos repartidos por el país.
- Proceso de selección CCEP de 3 fases.
- Cómo aplicar directamente al portal oficial.
Puestos operativos que más contrata CCEP
Estos son los perfiles operativos que más aparecen abiertos en ccep.jobs/es e InfoJobs, accesibles para perfiles sin titulación universitaria:
Sueldos y plus por turnicidad
Según los datos publicados por Indeed España, LinkedIn, El Español y Cronista, los rangos brutos mensuales de los puestos operativos en CCEP se mueven así:
💡 Pro tip: en CCEP, los puestos de logística y almacén no piden experiencia previa. La propia empresa lo dice claro: valoran más la actitud, ganas de aprender y disponibilidad para turnos rotativos. Ofrecen formación pagada desde el primer día. El carnet de carretillero es un punto a favor pero no es obligatorio. Es la vía de entrada más realista al mundo CCEP sin currículum técnico previo.
Centros productivos en España
CCEP tiene una red repartida por todo el país. Saber dónde está cada centro te ayuda a filtrar las vacantes según tu provincia:
Distribuidas entre Madrid, Cataluña, Valencia, Andalucía, Galicia y Canarias.
Plantas de agua mineral natural en zonas de montaña. Aquabona y otras marcas.
Centros logísticos repartidos para abastecer hostelería y comercio en cada zona.
Equipos comerciales y back office en capitales de provincia. Preventa y atención.
Proceso de selección de CCEP
⚠️ Lo que conviene asumir: los puestos de planta van a turnos rotativos (mañana, tarde, noche) y hay picos fuertes en verano por el consumo. Las líneas trabajan con maquinaria pesada y ritmo industrial; los protocolos de seguridad son estrictos. En preventa hay objetivos comerciales y kilómetros al volante. El sueldo por encima del SMI y los pluses compensan, pero la primera semana exige adaptación a turnos y a la planta.
Aplica al portal oficial de CCEP
Crea tu cuenta en ccep.jobs/es, filtra por provincia y por área (producción, logística, mantenimiento o comercial) y aplica a la oferta que mejor encaje contigo. Recuerda que CCEP no acepta candidaturas fuera de su portal, así que es la única vía válida. Las plazas se cubren rápido cuando se abren campañas: cuanto antes te inscribas, antes te llaman.