Trabajar en Correos sin pasar por oposición no solo es posible, es la vía más rápida para empezar. La empresa pública mantiene una bolsa de empleo temporal que cubre vacantes urgentes con miles de contratos al año en reparto, atención al cliente y centros de clasificación.
Si tienes la ESO terminada y disponibilidad horaria, puedes apuntarte cuando la bolsa esté abierta y empezar a recibir llamadas para contratos temporales. Aquí tienes cómo funciona, qué piden, cuánto pagan y cómo inscribirte directamente.
📋 Qué vas a encontrar abajo:
- Puestos operativos que más contrata Correos por bolsa.
- Sueldos reales por puesto, con el SMI como suelo legal.
- Requisitos honestos para apuntarte sin oposición.
- Cuándo hay más contrataciones temporales en el año.
- Cómo inscribirte directamente a la bolsa.
Puestos operativos que entran por bolsa
Estos son los perfiles que se contratan con más frecuencia por bolsa, sin necesidad de pasar oposición:
Cuánto se cobra en Correos
Según los datos publicados por preparacorreos.com, Centro Innova y oposicionescorreos.info, basados en las tablas salariales del convenio interno, los sueldos brutos mensuales de los puestos operativos se mueven en estos rangos:
A esos brutos se suman trienios cada tres años trabajados en Correos y dos pagas extra (junio y diciembre). Los contratos de bolsa parten del SMI vigente como suelo legal y los complementos varían según puesto y centro.
💡 Pro tip: Correos baremea por méritos al apuntarte a la bolsa. Haber trabajado antes en Correos suma muchos puntos. También cuentan haber aprobado convocatorias previas, los permisos de conducir A, A2 o B, FP de logística o administración, e idiomas oficiales del territorio (gallego, catalán, euskera). Empezar con una campaña corta en Navidad es la antesala más realista para coger antigüedad de cara a la siguiente convocatoria.
Requisitos para apuntarte a la bolsa
Según el propio portal correos.com/personas-y-talento, lo que se exige es asequible y similar a otras administraciones:
Cuándo hay más contrataciones temporales
Estos son los picos donde Correos llama a más gente de la bolsa. Conviene tener tu inscripción al día antes de que arranquen:
El mayor pico del año. Miles de contratos para reparto y clasificación entre noviembre y enero.
Refuerzos en logística y reparto por el volumen de paquetería del comercio online.
Sustituciones por las vacaciones de la plantilla fija. Junio, julio y agosto son los meses fuertes.
Equipos puntuales para gestionar el voto por correo. Contratos cortos pero remunerados.
⚠️ Lo que conviene asumir: los contratos de bolsa son temporales. Pueden durar días o meses según la demanda. Las llamadas no avisan con tiempo: suele tocar empezar al día siguiente. El reparto implica jornadas largas, esfuerzo físico (cargas de hasta 17 kg en moto) y trabajar bajo lluvia o calor. A cambio, la bolsa es la antesala más realista para presentarte después a una oposición interna con méritos acumulados.
Inscríbete ya a la bolsa de Correos
La bolsa de empleo se abre por convocatorias periódicas en el portal oficial de Correos. Si la inscripción está activa, no esperes a ver qué tal te llaman: apúntate y aprovecha desde el primer día los méritos que ya tienes (carnés, formación, experiencia previa con público o tareas físicas).