Empleo en Carrefour
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Carrefour da trabajo a más de 50.000 personas en España entre hipermercados, supermercados Market y Express, tiendas Supeco y gasolineras. Para los puestos de tienda pone la ESO como formación mínima y, en caja y reposición, valora la experiencia sin exigirla. Todas sus vacantes salen en un único portal de empleo, donde puedes filtrar por provincia, jornada y tipo de contrato.
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Hipermercado, Market, Express o Supeco: quién te contrata
El cartel es el mismo, pero no el convenio. Según el tipo de tienda cambian la empresa que firma tu contrato y la tabla de sueldos:
Grandes almacenesHipermercadoCuántos: unos 200 en España. Cobras según las tablas del convenio estatal que firman los grandes almacenes.
Convenio propioMarket, Express de la marca y SupecoCuál: el del Grupo Supermercados Carrefour, que cubre a sus sociedades de supermercados.
FranquiciaExpress de un franquiciadoOjo: contrata el dueño del local, no Carrefour. Pregunta en la propia tienda.
Sueldo de entrada en Carrefour según el tipo de tienda
Hipermercado · grupo base17.284 €brutos al año, jornada completaEn 16 pagas o repartido en 12, unos 1.440 € al mes. A los tres años seguidos pasas al grupo profesional, que cobra unos 500 € más al año.
Market, Express y Supeco17.094 €brutos al año como mínimoLa tabla de su convenio queda por debajo del salario mínimo, así que manda la ley: unos 1.425 € al mes en doce pagas.
Tablas vigentes de cada convenio, que suben cada año. Las cifras son para 40 horas; con contrato parcial se cobra la parte proporcional.
+20 %Noche en el hiperLo que sube cada hora nocturna con el convenio de grandes almacenes.
+25 %Noche en el súperPor cada hora trabajada de 22:00 a 6:00 en Market, Express y Supeco.
8 %DescuentoEn tus compras y en las de hasta seis personas más, según sus ofertas.
Requisitos para entrar en Carrefour: ESO y disponibilidad
- Graduado en ESO. Es la formación mínima que figura en sus ofertas de caja, reposición, frescos y gasolinera.
- Experiencia. En caja y reposición suma, pero no es obligatoria. En carnicería, pescadería o frutería cuenta saber tratar ese género.
- Trato con la clientela. Orientación al cliente, trabajo en equipo y ganas de aprender son lo que más repiten.
- Horario. Cada vacante dice su jornada: parcial de mañana o de tarde, intensiva o con turnos rotativos.
- Plazas reservadas. Hay vacantes reservadas a personas con discapacidad.
Contrato, periodo de prueba y domingos
- Tipo de contrato
- Hay vacantes temporales y otras indefinidas; la oferta lo indica antes de que te inscribas.
- Periodo de prueba
- Seis meses en el hipermercado. En los supermercados del grupo, 90 días con contrato indefinido y 30 con uno temporal.
- Domingos y festivos
- En el hiper, donde la apertura es libre, nadie que trabaje más de tres días por semana está obligado a pasar de 22 al año. En los supermercados, como mucho la mitad de los que abre la tienda.
- Ascensos
- En el hiper, el paso de grupo llega con los años. En los supermercados depende de que haya una vacante.
Elige tu tienda y tu puesto
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